Origen y estructura de la joint venture
El 24 de marzo de 2026, Fagor Arrasate y Funditec Intelligence anunciaron la constitución de Primus Robotics, una empresa conjunta participada al 50% por ambas entidades. La iniciativa combina la experiencia de Funditec en inteligencia artificial aplicada a sistemas autónomos físicos con las capacidades de ingeniería, automatización industrial y fabricación avanzada de la cooperativa guipuzcoana, integrada en la Corporación Mondragón.
El nombre de la compañía rinde homenaje a Juan Sebastián Elcano y a su lema Primus circumdedisti me («Fuiste el primero que la vuelta me diste»), reflejando la intención de posicionar a Euskadi como referente europeo en robótica avanzada. La estructura legal de la operación fue diseñada por Broseta Abogados, y el proyecto se enmarca en la estrategia de autonomía tecnológica de la Unión Europea, explorando además vías de financiación pública estatal y europea para acelerar su escalado.
Primus P1: el primer humanoide industrial español
El primer producto de la compañía será Primus P1, un robot humanoide concebido para realizar tareas de manipulación, apoyo a operaciones, mantenimiento y asistencia a procesos productivos. A diferencia de los brazos robóticos fijos o los cobots programados para tareas concretas, Primus P1 se define como un sistema móvil y autónomo, capaz de desplazarse por la fábrica y adaptarse a cambios en el entorno sin necesidad de reprogramar la instalación desde cero.
El primer prototipo funcional está previsto para finales de 2027. Aunque no se han publicado aún todas las especificaciones técnicas, los promotores lo presentan como el primer robot humanoide producido en España. Su diseño prioriza la integración en entornos industriales existentes, permitiendo la colaboración segura entre operarios, maquinaria y sistemas automatizados. Tras el P1, la compañía prevé lanzar nuevas versiones con capacidades ampliadas para otros sectores.
Primus OS: inteligencia artificial soberana en el borde
La pieza central del proyecto es Primus OS, un sistema operativo propio basado en inteligencia artificial que se ejecuta en el borde (edge AI). Este enfoque permite que el humanoide tome decisiones en tiempo real sobre el terreno, reduciendo la dependencia de la nube y garantizando un mayor control sobre los datos generados durante la operación diaria. Los responsables de la compañía subrayan que la inteligencia del robot es «soberana y española», ya que los datos no salen de la fábrica y la consolidación de modelos se realiza en centros de procesamiento gestionados por los socios.
Cada robot aprende tareas concretas a partir de datos reales del proceso y de la observación, mejorando su rendimiento con la práctica. Posteriormente, comparte los parámetros relevantes con el resto de la flota mediante mecanismos de aprendizaje federado, lo que permite transferir la experiencia adquirida por un humanoide a otros sin sacrificar la confidencialidad de los datos brutos. La investigación de algoritmos se realiza en el centro de Funditec en Carabanchel (Madrid), mientras que la validación e integración en Primus OS se lleva a cabo en Arrasate.
Plan industrial y escalado de producción
La producción se desarrollará en un pabellón de 2.500 m² habilitado en la planta de Fagor en Arrasate (Mondragón), Guipúzcoa. El plan industrial está estructurado en fases, con inversiones crecientes asociadas a hitos de validación tecnológica y de mercado. La inversión inicial comprometida por los socios se sitúa en varios millones de euros, con una previsión de inversión total agregada de unos 30 millones de euros en un horizonte de diez años.
El escalado de producción sigue una trayectoria progresiva, diseñada para validar el producto en condiciones reales antes de ampliar la capacidad. La planta funcionará principalmente como una cadena de montaje, donde buena parte de los componentes (actuadores, manos, baterías, carcasas) provendrán de una red de proveedores externos especializados, mientras que el ensamblaje, calibración y validación se realizarán en las instalaciones de Arrasate.
Contexto europeo y competencia global
La creación de Primus Robotics se produce en un momento en que la industria europea acelera la integración de robots humanoides en sus procesos productivos. Empresas de automoción ya han iniciado proyectos piloto en plantas europeas, confirmando que esta tecnología ha dejado de ser experimental para convertirse en una nueva categoría de sistemas industriales. Sin embargo, el contexto global está dominado por China, que fabrica aproximadamente el 90% de los robots humanoides del planeta y envió unas 13.000 unidades en 2025, frente a las 800 de Tesla.
En cuanto a precios de referencia, un Optimus de Tesla cuesta algo más de 20.000 dólares, mientras que un G1 de Unitree (marca china) vale unos 13.500 dólares. Primus Robotics aún no ha anunciado el precio de su primer producto, pero su estrategia se apoya en la venta de unidades acompañada de un contrato de servicio que cubre mantenimiento, actualizaciones de software y soporte técnico. El proyecto nace con vocación europea, aprovechando la red global de Fagor Arrasate, que opera en más de 60 países, para internacionalizar la tecnología desarrollada en Euskadi.
Impacto en el empleo y el ecosistema industrial
El proyecto prevé la creación de alrededor de un centenar de puestos de trabajo cualificados directos en los primeros años de actividad, a los que se sumaría un número similar de empleos indirectos asociados a proveedores y servicios especializados. Los perfiles buscados abarcan ingeniería de software, inteligencia artificial, diseño mecánico y electrónico, así como técnicos de producción y ensamblaje. La voluntad de los socios es que el talento sea mayoritariamente de Euskadi, vinculado al ecosistema industrial y tecnológico vasco.
La iniciativa responde también a una necesidad demográfica y laboral: la edad mediana de la población autóctona vasca supera los 52 años, lo que dificulta la cobertura de puestos físicamente exigentes. Primus Robotics se plantea como un complemento al trabajo humano, orientado a asumir las labores más duras, repetitivas o peligrosas, permitiendo a las personas reorientarse hacia funciones de mayor cualificación y valor añadido dentro de la misma organización.
